Waarom loopt het ene interview beter dan het andere?

Waarom loopt het ene interview beter dan het andere? Training

Datum 9H00 - 17H00

Prijs (incl. BTW) € 875 / 875 tegoeden

Locatie Berchem

255

Je voert geregeld selectiegesprekken en wenst dit op een professionele en efficiënte manier te doen ten opzichte van je kandidaten? Je wilt een duidelijke mening kunnen vormen over welke kandidaten doorgaan naar de volgende selectieronde?

In deze training leer je hoe je sollicitanten scherper interviewt en trefzekerder beoordeelt. Je leert hoe je peilt naar competenties en talent door gedragsgerichte vraagstelling. Je doorprikt ingestudeerde antwoorden en haalt meer uit een kandidaat. 

Op het einde van de opleiding ben je in staat om:

  • Je selectiegesprek voor te bereiden
  • Je selectiegesprek gestructureerd en volledig af te nemen
  • De motivatie van de kandidaat verder uit te diepen via vragen
  • Kan je de STAR methode (*) toepassen om gedragscompetenties te bevragen
  • Het selectiegesprek te evalueren en er een synthese van te maken

Je vertrekt na de opleiding met:

  • Een structuur voor een selectiegesprek
  • Een lijst met mogelijke vragen per onderdeel van het selectiegesprek
  • Een individueel actieplan gebaseerd op je leerpunten en feedback van de dag

(*) STAR staat voor: Situatie, Taak, Actie en Resultaat. Gedrag uit het recente verleden is de beste voorspeller van  toekomstig gedrag. Dat is de kern van de STAR-methode. Het komt erop neer dat je voorbeelden geeft van feitelijk (werk)gedrag dat te maken heeft met het functieprofiel. Daarmee toon je aan dat je de functie waarop je solliciteert, goed zou kunnen vervullen.

Praktische informatie

Locatie
USG Professionals
Gelijkvloers
Berchemstadionstraat 76
2600  Berchem
Contact info